Droit du travail

Salle de travail avec une équipe discutant.

Avocat en droit du travail pour les salariés et les employeurs

Vous êtes employeur ou salarié face à une relation de travail qui se tend. Nos avocats en droit du travail prennent le temps d’examiner votre situation, qu’il s’agisse d’un désaccord sur l’interprétation d’un contrat, d’un litige portant sur le paiement d’heures supplémentaires ou de tout autre différend professionnel. Nous vous apportons un conseil clair et adapté à vos enjeux, puis nous vous accompagnons dans les démarches utiles : négociation, médiation ou procédure devant le conseil de prud’hommes. Contactez-nous pour examiner votre situation et définir la marche à suivre.

Balance de la Justice entourée de deux tiges de lauriers en demi-cercle.

expérience

Une poignée de main.

disponibilité

Un homme en cravate et une femme côte à côte avec des bulles de discussion au-dessus d'eux.

écoute

Une cour de justice inscrite dans un cœur.

empathie

Une balance de la Justice avec une flèche l'encerclant et se finissant par des pointillés.

réactivité

Coordonnées

Horloge.
Lun - Jeu
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Vendredi
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Sam - Dim
Fermé
Vue en contreplongée de colonnes pour une entrée de cour de justice sur fond de ciel avec nuages.

Savoir quand agir pour défendre vos droits en cas de conflit au travail

Nous intervenons dès qu’une situation de travail devient confuse, injuste ou bloquée. Cela peut être un licenciement que vous ne comprenez pas, une rupture conventionnelle à sécuriser ou une pression au quotidien qui dégrade votre santé.


Nous vous aidons aussi quand le problème est plus discret. Un contrat de travail mal rédigé, des heures supplémentaires non payées, ou une mise à pied sans explication peuvent avoir de vraies conséquences.


Pour faire le point, nous commençons par rassembler les éléments utiles :

  • contrat de travail et avenants ;
  • bulletins de paie et décomptes d’heures ;
  • courriels, courriers et échanges avec l’employeur.


Ensuite, nous remettons les faits en ordre pour constituer un dossier clair et complet, sans vous noyer sous le jargon.


Le cabinet RTA Avocats reçoit des salariés et des employeurs avec la même exigence. Fondé en 1997, il reste à taille humaine et proche de ses clients.

Construire une stratégie en droit du travail et vous accompagner jusqu’aux prud’hommes

Nous commençons souvent par chercher une issue simple et rapide. Une négociation bien menée peut éviter des mois de tension, surtout si vous souhaitez tourner la page ou préserver votre réputation.


Quand l’accord n’est pas possible, nous préparons la suite avec méthode. Nous cadrons les demandes, chiffrons ce qui doit l’être, et organisons les pièces pour que votre position soit compréhensible et crédible.


Nous vous assistons devant le conseil de prud’hommes et, si nécessaire, devant le pôle social. Nous vous expliquons chaque étape, les délais, et ce que vous pouvez attendre de la procédure, pour choisir entre négociation ou procédure prud’homale en toute connaissance de cause.

Prévenir les risques sociaux et sécuriser la gestion du personnel

Le droit du travail, c’est aussi de la prévention. Nous aidons les employeurs à éviter les conflits en posant un cadre clair, avec des contrats adaptés, des avenants cohérents et des procédures internes compréhensibles.


Nous intervenons quand une situation devient sensible. Un arrêt de travail à répétition, une accusation de harcèlement ou un désaccord sur l’organisation peut dégénérer si rien n’est posé par écrit.


Nous vous accompagnons pour sécuriser vos décisions et limiter le risque de contentieux. L’objectif est de protéger l’entreprise et les personnes, sans décisions précipitées.


Le cabinet RTA Avocats à Annemasse travaille au plus près du terrain et vous représente devant les prud’hommes.